2月8日，记者从姑苏市人力资源和社会保证局得悉，依据对职业界代表性较强、用工规划较大的企业安排职工返岗率查询显现，到2月7日（节后第三天），已开工企业职工返岗率达92.01%，其间制造业企业返岗率达91.83%，服务业企业返岗率达92.85%。

  职工返岗率状况杰出的背面，离不开“春风举动”的助力。为保证节后复工复产，姑苏人社部分在节前与企业、劳务输出地对接，搜集返岗人员实践的需求，经过包车、安排专列等方式，为外地务工人员打通返岗路上的“最终一公里”。

  2月5日19时，姑苏首趟“姑苏—铜仁”返岗复工专列抵达姑苏站，167名铜仁籍务工人员免费乘坐专列从铜仁返苏。在简略的欢迎仪式后，各板块人社部分安排辖区内的铜仁籍务工人员搭乘大巴车，前往各自厂区，完成了“出家门、下车门、进厂门”。据悉，姑苏已接连6年为来苏务工人员供给包车、专列等“点对点”直达送工服务，累计接回外来务工人员超26万名。

  把老职工接回来，把新职工招进来，姑苏各类招聘活动相同炽热。2月7日，姑苏工业园区举行新春综合类人才专场招聘会，礼来制药、赛峰起落架、史赛克、园区康养、嘉捷电梯等130余家企业，供给电子半导体、人机一体化智能体系、新能源、AI算法、跨境电子商务等范畴的岗位。

  “好作业”直播间内，云端招聘同步开播。金龙轿车、新代科技、跨境者电商三家企业拿出30余个热招职位，引得120余人投出简历。

  聚集节后劳动者多元化求职需求，早在1月底，姑苏人社部分拟定“春风举动”活动方案，依托线上求职招聘途径和线下人力资源商场、零工商场（驿站）、“家门口”作业服务站等求职招聘途径，分职业、分集体、高频次展开各类招聘活动，并第一时间经过多途径发布“春风举动”招聘日历。

  春风举动期间，全市方案举行各类招聘会560场。到现在，全市已安排而且展开线场次，其间线日，吴江区将专场招聘会开进了姑苏南站、盛泽站。恒力、盛虹、福华等多家公司能够供给作业岗位890个，累计招引500多名求职者前来咨询，与企业开始达到作业意向120人。2月13日，姑苏区将在“数智”零工商场举行新业态主题招聘会，估计将有15家新业态企业同步展开线上线下招聘会。

  招工祖先一步，局面就快人一拍。姑苏各级人社部分捉住岁末年初人员活动要害节点，加强省内南北劳务对接和东西部劳务协作。新年前后，该市方案安排34条线路赴陕西、云南、安徽、甘肃、山西等省份展开劳务协作和招聘活动。到现在，全市已安排170家企业分18条线路，赴陕西、贵州等地展开劳务协作及招聘活动，供给岗位12820个，开始达到意向1956人。

  新岁已至，新程已启。新年后是劳动者换岗活动的高峰期，也是企业开工复产的要害期，更是促进作业作业的黄金期。姑苏各级人社部分将聚集劳动者作业所盼，分类筹措一批传统职业、新式范畴、服务消费作业岗位，打造招聘阛阓、社区招聘、学校招聘等线下服务场景，用好“苏周到-找作业”等网络招聘、直播带岗等线上服务矩阵，让求职者作业有岗、求职有路。（徐瑞雅）